多样性战略声明2022-2025

多样性战略声明2022-2025封面

2022年2月,学院发布了《美高梅平台》. 认识到各种形式的多样性是该学院愿景的核心支柱,该愿景旨在打造一个崇尚卓越科学、受科学努力指导并享受科学成果的澳大利亚科学社区.

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多样性对于科学的卓越是至关重要的. 图片:Gerd Altmann on Pixabay

多样性战略声明2022-2025

介绍

认识到各种形式的多样性是美高梅平台愿景的一个核心支柱,该愿景是建立一个崇尚卓越科学、受科学努力指导并享受科学努力带来的好处的澳大利亚科学社区.

该学院认识到多样性对科学的卓越是至关重要的. 一个多样化和包容的科学社区,汇集了最广泛的人才, 背景, 视角和经验, 最大限度地发挥科学创新和创造力, 以及澳大利亚及其科学产业的竞争力.

2022-25年的战略规定了学院将如何运用其领导能力和召集力, 与他人合作, 增加多样性, 支持, 创造和发展更具包容性的科学, 技术, 工程和数学(STEM)部门.

它基于之前2018-2021年多样性战略的目标和成就,该战略旨在实现STEM领域多样性和包容性的稳步转变. 实施包括改变包括奖项和奖学金提名在内的关键学院奖流程的语言, 改革基本流程,以减少潜在的偏见,并提供指导相关委员会和小组进行最佳实践决策的策略.

通过在当选院士性别平衡方面的重大改变,学院逐渐被认可为多样性和公平性方面值得信赖的领导者, 建立多元化冠军,指导潜在的多元化候选人提名, 实施妇女参与STEM十年计划, 建立性别平等科学(SAGE)计划, 为未被充分代表的群体引入奖项,并加强为职业早期和中期研究人员提供强有力支持的论坛的传统.

战略目标

战略目标1:继续在学院内培养鼓励和促进多样性和包容性的文化

继续确保学院促进和鼓励奖学金和委员会的多样性, 它的奖励和赠款计划, 以及学院其他方面的工作, 通过:

  • 定期向学院领导层报告奖学金和工作人员的多样性,为最高级别的审议提供信息
  • 确保健全的多样性和公平程序适用于所有学院活动,以考虑多样性的所有方面,并使交叉方法成为可能
  • 开发工具来衡量其多样性和包容性活动,以最佳可用证据为基准,定期分析数据,以确定成功和改进的领域,并确认领导者的承诺
  • 定期分析这些数据,以确定成功和改进的领域,并为过程的持续改进提供信息
  • 实施系统和实践,支持收集和管理数据和洞察力,以衡量进展, 提供适当的隐私保护
  • 建立定期沟通和持续改进的文化,检讨多元化策略,并向委员会提出建议, 以及学院的政策和运作实践, 这是最佳实践,并且符合前沿社区的期望.

战略目标2:解决参与STEM的障碍

该学院认识到,许多来自不同背景的人目前在STEM教育中没有得到充分代表, 培训和就业. 学院将继续确定并克服这些群体参与和进步的障碍, 通过:

  • 继续支持国家政策举措和框架, 包括在整个STEM生态系统中保持势头并支持妇女参与STEM十年计划
  • 积极支持政策和研究计划, 作为资源允许, 为弱势群体确定参与STEM的障碍, 并通过积极参与澳大利亚多样性委员会等多元化网络,监测趋势并确定当代解决方案
  • 支持建立旨在了解参与STEM障碍的证据基础, 包括多重障碍或身份的交叉, 以及特定群体面临的独特问题
  • 向科学界传播知识和学习
  • 保持STEM领域领先的教育项目,在资源允许的情况下为学生提供信息并激发他们的热情
  • 继续美高梅app下载通过EMCR论坛支持澳大利亚早期和中期职业研究人员的强大历史, 西奥·墨菲计划和其他活动.

战略目标3:在科学界开展伙伴合作,评估和最大化多样性项目的有效性

美国科学院将利用其号召力加强科学领域的多样性努力, 包括:

  • 与其他学术机构密切合作, 澳大利亚科学与性别平等, 本土科学网络, 以及整个科学界的其他STEM利益攸关方,开展一系列多样性倡议, 不限于性别平等. 美高梅app下载将分享知识,寻找合作机会,以加强STEM领域各种形式的多样性
  • 通过向学院网络和公众介绍他们的活动,支持其他积极解决STEM多样性和包容性问题的组织
  • 召集相关社区, 比如STEM十年计划冠军女性网络, 确定促进STEM领域性别平等和更大多样性的优先事项.

战略目标4:认可和支持来自弱势群体的广泛科学家的成就

学院将继续认可和支持来自弱势群体的广泛科学家的成就,为所有澳大利亚人提供STEM途径的可见性, 通过:

  • 推进和解, 创造与土著和托雷斯海峡岛民一起工作的机会, 支持他们对科学活动的贡献, 增加对土著知识的了解, 通过美高梅app下载的和解行动计划
  • 增加奥斯卡奖和奖项提名的多样性
  • 增加奖学金提名的多样性
  • 寻求对STEM女性的持续支持,这是一种动力, 在整个行业和学术界工作的澳大利亚女性的在线目录,展示澳大利亚科学人才的广度, 为各种各样的女性提供令人兴奋的机会,展示和发展她们的职业和个人能力.

治理

美高梅app下载的公平与多样性咨询小组是学院理事会的一个咨询机构, 就改善多样性和坚持包容原则提出建议, 平等的机会, 学院政策和程序的公平和透明.

授权和审核

《美高梅平台》于2022年2月由学院理事会批准. 理事会将每年或必要时更经常地审查该声明.

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